Дар корхонаҳо, бахусус корхонаҳое, ки фаъолияташон ба самти тиҷорату иқтисод нигаронида шудааст, нақши менеҷерҳои кадрҳо рӯзафзун муҳимият касб мекунад.
Коршиносон 10 вазифаи асосии HR-менеҷер, ё эйчар ва ё менеҷери кадрҳоро муайян кардаанд, ки донистани онҳо аз манфиат холӣ нест:
- Ҷалб ва интихоби кадрҳо. Самти асосии кори менеҷери кадрҳо дарёфт ва ҷалби беҳтарин номзадҳо ба ҷойҳои холии ба талаботи корхона ҷавобгӯ мебошад.
- Омӯзиш ва рушд. Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ барои кормандон, мусоидат ба рушди касбӣ ва рушди онҳо дар корхона.
- Ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо. Идоракунии ҷубронпулӣ, мукофотпулӣ, суғурта, нақшаҳои нафақа ва дигар бастаҳои ҷуброн барои ҷалб ва нигоҳ доштани кормандони боистеъдод.
- Идоракунии самаранокӣ. Таҳия ва татбиқи системаи баҳодиҳии фаъолияти кормандон, инчунин таҳияи чораҳои ҳавасмандгардонии фаъолият.
- Идоракунии муносибатҳо. Ҳалли ихтилофҳо дар коллектив, нигоҳ доштани муносибатҳои хуби корӣ ва иртибот байни кормандон.
- Масъулияти иҷтимоӣ ва фарҳанги ташкилӣ. Эҷод ва нигоҳ доштани фарҳанги корпоративӣ, ҳавасманд кардани иштироки кормандон дар барномаҳои хайрия ва ҷамъиятӣ.
- Риояи қоидаҳои корхона. Таҳия ва татбиқи сиёсат ва расмиёти мувофиқи қонунҳои меҳнат ва таъмини риояи онҳо дар корхона.
- Таҳлил ва гузоришдиҳӣ. Ҷамъоварӣ ва таҳлили маълумоти кадрӣ барои қабули қарорҳои асосноки кадрӣ.
- Барномаҳои иҷтимоӣ ва касбӣ. Ташкили чорабиниҳо барои эҷоди рӯҳияи коллектив, рушди малакаҳои касбӣ ва шахсии кормандон.
- Навоварӣ ва тағйирот. Дастгирии ҷорӣ намудани технологияҳои нав ва усулҳои кор, мутобиқ кардани кормандон ба тағйирот дар корхона.
